Numerosas startups tecnológicas fracasaron en 2022 y desaparecieron por completo de la escena. Y al hilo de estos acontecimientos, no tardaron en llegar los despidos de Amazon y los de Microsoft. El mundo post-pandémico ha parecido no perdonar a las startups en fase inicial, además de la caída en picado de la firma de criptomonedas.
Según Crunchbase El capital riesgo se ha reducido en 90.000 millones de dólares con respecto al año pasado, y la tendencia a la baja no hace más que continuar. Examinemos los nuevos despidos previstos por el comercio minorista y los gigantes tecnológicos para hacernos una idea del futuro del entorno macroeconómico.
Despidos en Microsoft 2023
Tras el anuncio inicial de enero, más empleados de Microsoft han perdido su empleo en el área de Seattle tras los despidos de Microsoft ya previstos para 2023.
Se van a suprimir 158 puestos de trabajo en Seattle, Washington, y la empresa ha declarado que “los ajustes organizativos y de plantilla son una parte necesaria y habitual de la gestión de nuestro negocio”, según un portavoz de Microsoft. Estos nuevos despidos no tienen en cuenta las necesidades de 10.000 despidos globales de Microsoft para este año, que debían finalizar en marzo.
En marzo, GeekWire informaba de que en la región de Seattle se habían suprimido más de 2.700 puestos de trabajo desde principios de enero.
Por el momento, no se han revelado los detalles de los departamentos y cargos implicados. Además, Microsoft ha decidido no conceder aumentos salariales este año.
Este movimiento se hace eco de la reciente tendencia que se está produciendo en todo el sector tecnológico, con numerosos despidos en empresas como Meta, Amazon, Salesforce y varias empresas tecnológicas emergentes.
Despidos Amazon 2023
Amazon es uno de los tres mayores empleadores del mundo y recientemente ha abierto una segunda sede en el norte de Virginia. Con esta evolución, también se han producido contratiempos en la empresa en relación con los despidos y la congelación de la contratación.
Andy Jasses, CEO de Amazon, compartió otra carta sobre más despidos que tienen lugar como parte del plan operativo de la compañía “OP2” que detalla los planes para, “eliminar 9.000 puestos más en las próximas semanas-principalmente en AWS, PXT, Publicidad y Twitch.”
Los principales departamentos afectados son los de computación en la nube y recursos humanos, seguidos de Twitch, Amazon Web Services (AWS) y anuncios.
Además, se ha congelado la contratación en las empresas y se han cancelado múltiples proyectos experimentales.
Techcrunch informa de que “la vicepresidenta sénior de Experiencia de las Personas y Tecnología, Beth Galetti, ha confirmado la medida en una nota que se ha publicado en el blog de Amazon”. En la carta, Galetti señala que la empresa ya había empezado a pausar o ralentizar la contratación en varios departamentos corporativos…”
El futuro de los despidos en la burbuja tecnológica
En general, el sector tecnológico ha sufrido más despidos de la cuenta, lo que ha hecho estallar de nuevo su burbuja.
Alphabet, la empresa matriz de Google, ya ha despedido a 12.000 de sus empleados tras una oleada de nuevas contrataciones durante la pandemia.
Del mismo modo, el sector minorista ha sufrido una buena ración de quiebras y cierres de tiendas en todo el país.
Aunque estas tendencias no señalan la caída de ninguna de estas grandes empresas tecnológicas y minoristas, siguen siendo alarmantes y afectan negativamente a todos los trabajadores despedidos en una época de inflación creciente.
Por ejemplo, en medio del fiasco de los despidos de Microsoft, las acciones de la empresa siguen subiendo un 29% este año y han aumentado un 15% en los últimos 12 meses.
Amazon no muestra signos de ralentizar su crecimiento en el sector minorista junto con unas ventas que se prevé que posiblemente superen a Walmart en 2024.
Con un montón de despidos de Amazon y despidos de Microsoft, ¿es esto de esperar. ¿Es una señal de lo que está por venir? ¿Pueden atribuirse estos despidos a que el mundo pospandémico se está adaptando a la “nueva normalidad”?
